Kesempatan Berkarir Lewat Officer Development Program Bank Mandiri Taspen, Ini Kualifikasinya!

Ringkasan Berita:

• Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja melalui Officer Development Program (ODP) Batch 11.
• Program ini ditujukan bagi lulusan S1 dan S2 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3.00.
• Peserta yang lolos seleksi akan mengikuti pelatihan intensif sebelum ditempatkan di unit kerja strategis.

TRIBUN-SULBAR.COM - Update informasi lowongan kerja, Kamis (5/3/2026).

Kabar baik untuk Anda yang sedang mencari lowongan kerja.

Berikut update lowongan kerja terbaru di bulan Maret 2026.

Baca juga: Lowongan Kerja Terbaru Maret 2026, Anak Usaha KAI, Mandiri Taspen hingga Perusahaan Pertambangan

Bank Mandiri Taspen, sedang membuka lowongan kerja.

Lowongan kerja Bank Mandiri Taspen terbuka untuk sejumlah posisi.

Lowongan kerja ini melalui Officer Development Program (ODP) Batch 11.

Program ini menjadi kesempatan bagi talenta muda Indonesia untuk membangun karier profesional di industri perbankan melalui pelatihan intensif, pembelajaran terarah, serta pendampingan dari tenaga berpengalaman.

Dikutip dari akun Instagram @bank.mandiritaspen, Officer Development Program (ODP) dirancang sebagai jalur percepatan karier bagi calon pemimpin masa depan di lingkungan Bank Mandiri Taspen.

Melalui sistem pelatihan yang terstruktur dan komprehensif, peserta akan mendapatkan pembekalan kompetensi perbankan secara menyeluruh sebelum ditempatkan di unit kerja strategis.

Peendaftaran ODP Batch 11 dilakukan secara daring dengan memindai QR Code yang tersedia atau melalui tautan bit.ly/BankMandiriTaspen-ODP11.

Proses registrasi akan diarahkan melalui platform Kalibrr sebagai sistem rekrutmen resmi.

Adapun kualifikasi yang dibutuhkan dalam program ini meliputi:

Lulusan perguruan tinggi dengan gelar Sarjana (S1) atau Master (S2)

IPK minimal 3.00

Terbuka untuk semua jurusan