Bocoran 50 Soal dan Jawaban Tes Kompetensi Manajer Kopdes Merah Putih

Ringkasan Berita:

• Pendaftaran manajer Koperasi Desa Merah Putih ditutup 25 April 2026.
• Peserta lolos administrasi akan mengikuti tes kompetensi pada 5–14 Mei 2026.
• Berikut 50 contoh soal dan jawaban sebagai bahan latihan menghadapi tes.

TRIBUN-SULBAR.COM - Jumat (24/4/2026) hari terakhir pendaftaran manajer koperasi desa merah putih (KDMP) sejak dibuka pada 15 April lalu.

Selanjutnya memasuki tahapan seleksi administrasi pada Sabtu 25 April 2026.

Lalu pada Minggu-Senin, 26-27 April 2026 pengumuman seleksi administrasi.

Per Senin 20 April 2026, pendaftara mencapai 383.830 orang.

Pendaftaran yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti tes kompetensi pada 5 - 14 Mei 2026.

Baca juga: Catat Tanggalnya! Jadwal Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Manajer Kopdes Merah Putih

Tes untuk Manajer Koperasi Merah Putih yaitu Tes Potensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi.

Peserta Tes Potensi Kognitif diminta mengerjakan soal dengan durasi waktu kurang lebih 50 menit dengan nilai ambang batas 110.

Sebagai persiapan, berikut contoh soal tes Manajer Koperasi Merah Putih yang bisa digunakan sebagai bahan latihan.

Soal-soal ini disusun berdasarkan materi yang dirilis melalui Pedoman Seleksi Pengadaan SDM KDKMP dan KNMP Tahun 2026.

Pilihlah salah satu jawaban pada huruf A, B, C, D atau E!

1. Sebuah koperasi mengalami konflik karena sebagian anggota merasa keputusan pengurus tidak mencerminkan prinsip demokrasi koperasi. Dalam RAT terakhir, hanya sebagian kecil anggota yang hadir, tetapi keputusan tetap dijalankan. Sebagai manajer, analisis terbaik terhadap kondisi tersebut adalah...

A. Keputusan sah karena sudah dilakukan RAT
B. Keputusan sah jika disetujui pengurus
C. Keputusan lemah secara legitimasi karena partisipasi rendah
D. RAT tidak penting dalam koperasi
E. Pengawas yang harus bertanggung jawab penuh

Kunci Jawaban: C

2. Dalam pembagian SHU, koperasi X lebih banyak membagikan berdasarkan besar modal, bukan partisipasi anggota. Dampak jangka panjang yang paling mungkin terjadi adalah...

A. Loyalitas meningkat
B. Partisipasi menurun karena anggota merasa tidak adil
C. SHU meningkat drastis
D. Tidak ada dampak
E. Jumlah anggota otomatis bertambah